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  異文化に対応する

  2020.8.12

  交渉力を鍛える – 異文化ネゴシエーションのコツ

  交渉（ネゴシエーション）のコツは文化によって変わる 仕事をしていると、色々な場面で「交渉（ネゴシエーション)」が発生します。顧客との商談は交渉ですし、協力会社とも交渉になるし、また社内の他部署との役割分担の際にも交渉が発... more

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  異文化に対応する

  2020.7.3

  なぜ欧米人はマスクを嫌うのか？

  マスクを嫌がる欧米人 大半の日本人にとって、人前でマスクをするのはそれほど抵抗感があることではありません。今年（2020年）は、新型コロナの感染拡大があり、通常であればマスクは外すことが多い夏になっても、多くの人は人前で... more

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  本棚組織デザインを考える

  2020.7.1

  機能性の高い組織デザインの考え方

  最近の流行りからみると珍しい本 個人的にファンである一橋大学の沼上幹教授の組織デザインに関するご著書。 組織変革のプロジェクトを仕事にしている為、組織と人材に関する本は良く読むのですが、私の本棚に並んでいる組織関係の本の... more

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  異文化に対応する

  2020.6.24

  中国人を動かすメカニズム｜近くて遠い中国文化

  「アメリカと中国の間」という日本の立ち位置 中国ビジネスをされている方から、中国人との交渉が難しいというお話をしばしば伺います。決め事がコロコロ変わり、厳しい要求をしてくることも多い。アメリカ人も厳しい要求を突き付けてく... more

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  組織デザインを考える自己効力感とモチベーションを上げる

  2020.6.17

  日本人は褒めると伸びない？フィードバックと日本的雇用の深い関係

  日本人は褒めるのが下手である ちょっと前に、ある大手日本企業クライアントのグローバル人事担当の方と話をしている時に、「うちの日本人管理職は人を褒めるのが本当に下手で・・・」という話を聞きました。外国人メンバーをマネジメン... more

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  異文化に対応する組織文化の作り方

  2020.6.10

  昭和と令和で変わらない事（下）｜ほうれんそう運動に見る日本文化

  日本文化とは何なのか？ 外国人に「日本文化ってどんな文化ですか？」と聞かれたとしたら、どのように説明するでしょうか？ ある集団における、人々の考え方や振る舞いが、繰り返し繰り返し同じパターンを見せることが良くあります。日... more

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