人と組織を「かえる」支援を行っています。

人・組織には比較的見えやすい「表層（組織体制や行動）」と、見えにくい「深層（個人の想いや文化、関係性）」があります。表層と深層は影響し合っており、目に見えやすい表層だけを変えても、変化は定着しません。

表層と深層の両方を同時に変えていくことで、本質的で持続可能な変化が生み出されていくと私は考えています。

下記の4つの象限での人と組織の支援を行っています。
詳細は会社ホームページ（株式会社かえる）をご参照ください