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#コンピテンシーと効果的なOJT
2019.5.7
OJTが勿体ないことになっている
ちぐはぐなOJTの扱い 日本の多くの企業では、仕事は仕事を通じて教えていくことになっていて、これをOJT(On the Job Training)と呼んでいます。しかし、教育プログラムとしてOJTの方法論について効果的な... more
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2019.4.20
OJTでは「ものの見方」を変える支援をする
4月は嫌な時期 4月というのは私にとっては嫌な時期でして。新入社員の記憶を思い出すわけです。私はこれまでキャリアの中で2社の会社員を経験しましたが、両社とも入社時期が4月でした。そしてどちらの会社でも立ち上がりに苦労しま... more
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2019.4.16
「考えろ！」だけでは人と組織は成長しない
自分の頭で考えない社員 組織変革や組織デザインの仕事をしていると、「自分の頭で考えない社員が多いんですよ」というコメントを聞くことがしばしばあります。 指示待ちで、言われたことしかやらない。しかも、言われたことの意味を考... more