Blog 月別: 2022年8月
2022.8.25
その規則は何のため？ -不確実性回避の高い文化における組織の作り方-
個人が最大限に活きる組織はどうすれば出来るのか？ 個人的に、組織の中で個人が控え目になってしまう状況が好きではありません。 「自分の意見を言う前に決まった通りやってくれ」とか「言いたいことはわかったけど、ここではそういう... more
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コラム組織デザインを考える自己効力感とモチベーションを上げる
2022.8.12
会社の高すぎる権力格差が、個人の気力を阻害する？
日系大企業は権力格差が高め？ 権力格差という文化の次元があります。これは権力を持っていない弱い人達が、権力の不平等な分布に関してどのように考えているかという文化差を示す次元です。 権力格差が高い場合は、「権力が不平等なの... more