Blog タグ: 人材育成
2023.7.22
コミットメントの解剖学：プロスポーツ監督から学ぶリーダーシップの質
「組織コミットメント」：古くからの概念が示す新しい視点 「組織コミットメント」という概念は組織行動の研究分野で古くから語られており、新鮮さを感じにくいかもしれません。しかし、組織や人々の課題を解決したいと思うならば、この... more
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2019.5.7
OJTが勿体ないことになっている
ちぐはぐなOJTの扱い 日本の多くの企業では、仕事は仕事を通じて教えていくことになっていて、これをOJT(On the Job Training)と呼んでいます。しかし、教育プログラムとしてOJTの方法論について効果的な... more
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2019.5.2
使う言葉で思考の質は変わる
サピア＝ウォーフの仮説は正しいのか？ 慶応SFCの今井むつみ先生の著書「ことばと思考」の読書メモです。 「人の思考は言語と切り離せないものである」というサピア＝ウォーフの仮説について、その後の実験心理学の検証を分かりやす... more
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2019.4.22
サッカーから学ぶ組織デザイン
機能するチームと機能しないチーム チームに入って仕事をしていると「このチームで働くのは本当に気持ち良い。打てば響くようにお互いを理解して働ける。楽しいなあ」と思うチームと、「何このチーム。。。チームとして機能してない。お... more
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2019.4.20
OJTでは「ものの見方」を変える支援をする
4月は嫌な時期 4月というのは私にとっては嫌な時期でして。新入社員の記憶を思い出すわけです。私はこれまでキャリアの中で2社の会社員を経験しましたが、両社とも入社時期が4月でした。そしてどちらの会社でも立ち上がりに苦労しま... more
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2019.4.16
「考えろ！」だけでは人と組織は成長しない
自分の頭で考えない社員 組織変革や組織デザインの仕事をしていると、「自分の頭で考えない社員が多いんですよ」というコメントを聞くことがしばしばあります。 指示待ちで、言われたことしかやらない。しかも、言われたことの意味を考... more