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#個人主義（IDV）
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2025.7.3
節約して寄付する話：小さな向社会的行動が心に与える効果 – 歩きながら考える vol.77
今回は、節約して寄付すると幸福感が上がるかもしれないという一案について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇... more
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ブログ不確実性の回避（UAI）個人主義（IDV）女性性・男性性（MAS）歩きながら考える
2025.6.27
組織内で挑戦するか、外に飛び出すか：日本型イノベーションの可能性を考える – 歩きながら考える vol.73
今回は、日本文化と人材の流動性について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心をくすぐる話題をラジオ感覚で平... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ個人主義（IDV）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.18
もう作業は全部AIがやる時代。人間は何をすればいいの？ – 歩きながら考える vol.66
今日は、AIがほんとにすべての作業をするようになってきた状況を踏まえ、人間の仕事の今後を考えます。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ不確実性の回避（UAI）個人主義（IDV）女性性・男性性（MAS）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.12
教頭先生の休日出勤から見えてきた、日本の「頑張る人」依存問題 – 歩きながら考える vol.62
今日のテーマは、先生のオーバーワークから考える日本の文化について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心をく... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ個人主義（IDV）歩きながら考える短期・長期志向（LTO）組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.11
毎日が給料日だったらどうなる？日本型雇用に「日々決算」を組み込む案 – 歩きながら考える vol.61
今日のテーマは、給料を「月給」から「日給」に変えることの効果に関して。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ個人主義（IDV）権力格差（PDI）歩きながら考える
2025.6.9
AIにエンジニア探しを頼んだら見えてきた、働き方の未来の話 – 歩きながら考える vol.59
今日のテーマは、AIがプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）の役割を果たす未来がもう来ているという話について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふ... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ不確実性の回避（UAI）個人主義（IDV）女性性・男性性（MAS）歩きながら考える
2025.6.6
若手の早期離職を防ぐには？ ホフステードの視点で考えるキャリア設計 – 歩きながら考える vol.58
今日のテーマは、文化的価値観の観点から見る若手のキャリア意識について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ不確実性の回避（UAI）個人主義（IDV）権力格差（PDI）歩きながら考える
2025.6.5
なぜ国が「ネクタイを外せ」と言うのか？クールビズに見る日本人の行動原理 – 歩きながら考える vol.57
今日のテーマは20年以上の歴史を迎えた「クールビズ」政策と文化について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇... more