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ブログ不確実性の回避（UAI）個人主義（IDV）女性性・男性性（MAS）歩きながら考える
2025.6.27
組織内で挑戦するか、外に飛び出すか：日本型イノベーションの可能性を考える – 歩きながら考える vol.73
今回は、日本文化と人材の流動性について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心をくすぐる話題をラジオ感覚で平... more
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2025.6.26
暴力は伏流水のように潜む：ナチズム前夜から見える現代社会への警鐘 – 歩きながら考える vol.72
今回は、原田先生の「ナチズム前夜」を読んで考えたこと。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心をくすぐる話題を... more
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2025.6.25
英語プレゼン練習のAI活用、ちょっと変えたら効率が爆上がった – 歩きながら考える vol.71
今回は、英語プレゼンの練習でAIの使い方をちょっと変えたら、より効果的な練習になったという話について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミング... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ不確実性の回避（UAI）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.24
AIが官僚の仕事を救う？文書主義とLLMの意外な相性 – 歩きながら考える vol.70
今日は、AIは官僚の仕事と非常に相性が良いのではないか？という話について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ歩きながら考える短期・長期志向（LTO）組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.23
会社のジムが生む「一石三鳥」の幸せ – 歩きながら考える vol.69
今日は、会社にジムを設置して社員の運動習慣を変えることの効果について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ女性性・男性性（MAS）権力格差（PDI）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.20
出生数70万人割れの衝撃：少子化が進む東アジアの文化的背景 – 歩きながら考える vol.68
今日は、日本だけでなく急速に少子化が進む東アジアの文化的背景について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ不確実性の回避（UAI）権力格差（PDI）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.19
転職者の孤独と日本人の「優しくない」真実 – 歩きながら考える vol.67
今日は、転職者のおよそ6割が転職先で孤独を感じている、という状況の文化的な背景を読み解きます。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かん... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ個人主義（IDV）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.18
もう作業は全部AIがやる時代。人間は何をすればいいの？ – 歩きながら考える vol.66
今日は、AIがほんとにすべての作業をするようになってきた状況を踏まえ、人間の仕事の今後を考えます。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮... more
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6次元モデル（異文化を理解するフレームワーク）ブログ不確実性の回避（UAI）歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル
2025.6.17
東北大学がアメリカから研究者を呼ぶ話で「嫌な予感」がした理由 – 歩きながら考える vol.65
今日のテーマは、東北大学がアメリカの研究者を招へいするという話を聞いて思ったことについて。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだア... more