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#組織文化・組織文化診断モデル

教頭先生の休日出勤から見えてきた、日本の「頑張る人」依存問題 – 歩きながら考える vol.62

6次元モデル(異文化を理解するフレームワーク)ブログ不確実性の回避(UAI)個人主義(IDV)女性性・男性性(MAS)歩きながら考える組織文化・組織文化診断モデル

2025.6.12

教頭先生の休日出勤から見えてきた、日本の「頑張る人」依存問題 – 歩きながら考える vol.62

今日のテーマは、先生のオーバーワークから考える日本の文化について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心をく... more