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#女性性・男性性(MAS)
6次元モデル(異文化を理解するフレームワーク)ブログ不確実性の回避(UAI)個人主義(IDV)女性性・男性性(MAS)権力格差(PDI)歩きながら考える短期・長期志向(LTO)
2025.4.7
マイクロソフトの会議に見る文化の秘密 – 歩きながら考える vol.17
今日のテーマは「ナデラCEOの会議スタイルと文化」について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや、知的好奇心をくすぐる... more
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6次元モデル(異文化を理解するフレームワーク)ブログ個人主義(IDV)女性性・男性性(MAS)歩きながら考える
2025.4.3
「静かな退職」は本当に悪者なのか?職場で歩きながら考えてみた – 歩きながら考える vol.15
今日のテーマは「静かな退職」。職場で、必要以上に頑張らない、という働き方を意識的に選ぶケースが見られるそうです。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとした... more
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6次元モデル(異文化を理解するフレームワーク)ブログ女性性・男性性(MAS)歩きながら考える
2025.4.2
価値観の振り子と文化の違い:「女性性」と「男性性」との間で大きく揺れるアメリカ – 歩きながら考える vol.14
今日はホフステード6次元モデルの「男性性・女性性」の次元とアメリカの最近について。このシリーズでは、筆者が街を歩きながら、日々の気付きや研究テーマについてのアイデアを語っていきます。ふとしたタイミングで浮かんだアイデアや... more